近日，省人力資源社會(huì)保障廳面向全省人社領(lǐng)域出臺(tái)若干措施，加強(qiáng)人社領(lǐng)域一攬子政策供給，用好吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)率等惠企減負(fù)政策“工具包”，支持加快建設(shè)22個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群。
圍繞全力保障用工需求，全省人社領(lǐng)域?qū)⒕劢巩a(chǎn)業(yè)集群等重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工需求，深入開展“春暖遼沈·興企護(hù)航”保用工促就業(yè)助振興攻堅(jiān)行動(dòng)，持續(xù)開展專場招聘、校企對接合作、跨域勞務(wù)對接等定制化服務(wù)，幫助解決用工缺口。依托就業(yè)公共服務(wù)信息系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)布崗位需求信息，提供直播帶崗、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等服務(wù)，促進(jìn)人崗匹配。建立“一對一”“專員式”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，人社系統(tǒng)干部職工全覆蓋服務(wù)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，精準(zhǔn)掌握用工需求情況，健全企業(yè)缺工快速響應(yīng)、精準(zhǔn)匹配機(jī)制。支持中小微企業(yè)在保障員工合法權(quán)益基礎(chǔ)上開展用工余缺調(diào)劑合作。
為產(chǎn)業(yè)集群提供高質(zhì)量人才供給，按季度發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺職業(yè)（工種）需求目錄，深入開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)對接服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)活動(dòng)。在有關(guān)人才選拔評價(jià)項(xiàng)目推薦中，向產(chǎn)業(yè)集群人才傾斜。持續(xù)開展“雙一流”高校學(xué)子“遼寧行”和“一圈一帶兩區(qū)行”等活動(dòng)，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，全面推進(jìn)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。
支持企業(yè)設(shè)立國家級博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，鼓勵(lì)和支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，鼓勵(lì)高校、科研院所的科研人才到企業(yè)開展項(xiàng)目合作、兼職創(chuàng)新等活動(dòng)，支持離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)。優(yōu)化企業(yè)人才評價(jià)機(jī)制，支持各地圍繞特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色職稱評審專業(yè)，開展專項(xiàng)評審。對在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題等方面作出重要貢獻(xiàn)的人才，可破格申報(bào)或直接認(rèn)定高級職稱。
與此同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境建設(shè)，強(qiáng)化對就業(yè)歧視、欠薪欠保、違法裁員、求職陷阱等問題治理，著力推動(dòng)“一站式”調(diào)解組織建設(shè)，暢通產(chǎn)業(yè)集群小微企業(yè)勞動(dòng)爭議“綠色通道”。深化經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、便利化建設(shè)，為企業(yè)提供更加智能、便捷、高效的服務(wù)。
（遼寧日報(bào) 記者徐鐵英）
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