3月3日消息，智聯招聘發布第四期《2025年春招市場行情周報》，盤點春節后一個月招聘求職趨勢。
節后第四周，企業招聘需求繼續全面釋放，招聘環比增速TOP10職業涵蓋運動健身、家政/維修、人工智能工程師、中小學課程輔導、證券/基金經紀人等多個領域；求職端，人工智能工程師、語言培訓、場務/劇務、市場調研、合規風控/法務/律師等職業也深受求職者青睞，進一步印證春招市場人才需求和求職意向的多元化趨勢。
圖源：智聯研究院公眾號
智聯招聘數據顯示，2025年春節后一個月，人工智能講師招聘職位數同比翻倍，增速達112.4%，平均招聘月薪為15792元。隨著AI技術的廣泛應用和普及，市場對AI知識傳播和人才培養的需求急劇增長。各類教育機構、企業培訓部門等都在積極引入人工智能講師來提升員工或學生的AI素養，從而推動了該職位招聘需求的大幅提升。
AI帶動的崗位中，數據標注也較為突出。智聯招聘數據顯示，節后一個月，數據標注崗位招聘需求同比增長55.7%。數據標注作為訓練AI模型的基礎工作，隨著AI技術在圖像識別、自然語言處理等諸多領域的廣泛應用，能對原始數據（如圖片、文本、音頻、視頻等）進行加工、添加結構化標簽或注釋的人員成為剛需。
此外，算法工程師招聘需求同比增長44.3%，平均招聘月薪23055元，且求職競爭指數相對較低，為14.2，這與崗位的專業要求較高有關，46%的算法工程師崗位要求碩博學歷，45%要求3年以上工作經驗。
圖源：智聯研究院公眾號
值得關注的是，三四五線城市的人才粘性不斷提高。2025年春招季與2024年相比，三線城市居住人才期望在本城市等級工作的比例從76.0%提升至79.2%，四線城市從69.5%提升至70.9%，五線城市從62.1%提升至66.4%，延續了去年的增長態勢。反映出隨著三四五線城市經濟的發展和就業環境的改善，本地人才的留存意愿逐漸增強。一方面，這些城市通過承接產業轉移、發展特色產業等方式，創造了更多的就業崗位；另一方面，生活成本相對較低、離家近等因素也使得越來越多的人才選擇留在本地發展。
圖源：智聯研究院公眾號
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