日本東京街頭(新華社資料圖)
據環球時報綜合報道,面對近年來員工離職率攀升、“人才爭奪”日益激烈等局面,日本不少企業紛紛推出各類福利措施,力求增強年輕員工的歸屬感與穩定性。
據日本雅虎新聞網7日報道,位于廣島縣的一家食品企業別出心裁,從去年夏天起設立“追星假”,允許員工每年請假一天。企業負責人表示,廣島當地舉辦的演唱會較少,員工若想在周末去外地觀看演出,行程往往十分緊張,“追星假”的設立可以讓員工實現三連休。
在娛樂福利方面,日本汽車零部件運輸公司Logicom Holdings自今年4月起,為旗下5家子公司約1400名員工送上“追劇大禮”,公司全額承擔費用,讓員工免費使用視頻平臺網飛。
此外,日本航空和鐵路行業也采取行動,為減輕員工長時間站立帶來的身體負擔,兩大行業正逐步放寬著裝規定。
據日本《朝日新聞》報道,過去,航空和鐵路行業的許多崗位有著嚴格的著裝規范,普遍要求員工穿皮鞋或高跟鞋。但從今年7月起,日本部分航空公司率先試行新規,允許機場空乘及地勤人員穿黑色運動鞋。此外,鐵路行業也緊跟步伐,東京地鐵公司也開始允許站務員和乘務員等員工穿著運動鞋上崗。
極目新聞綜合環球時報、環球網等
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